Co je jeho hlavním cílem?
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost je jedním ze tří programů pro realizaci podpory z Evropského sociálního fondu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v České republice na období 2007 - 2013.
Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na období 2007-2013 je zvyšování zaměstnanosti a hospodářského růstu prostřednictvím rozvoje efektivního a adaptabilního trhu práce, řešení otázek nezaměstnanosti a integrace sociálně vyloučených skupin obyvatelstva.
Řídicím orgánem OP LZZ je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
DOTACE z OP LZZ budou poskytnuty na:
- Zvýšení adaptability pracovní síly a konkurenceschopnosti podniků – vzdělávací programy v podnicích podporované zaměstnavateli, příprava podnikových lektorů
- Podporu rozvoje systému dalšího profesního vzdělávání (DPV) - vývoj a inovace vzdělávacích programů pro ekonomicky aktivní obyvatele z hlediska potřeb trhu práce a znalostní společnosti, vzdělávací programy pro pracovníky působící v DPV
- Posílení aktivních politik zaměstnanosti – zprostředkování práce, rekvalifikační kurzy, poradenské činnosti a programy, podpora začínajícím OSVČ1
- Modernizaci institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj – školící programy pro pracovníky služeb zaměstnanosti
- Podporu sociální integrace
- Integraci sociálně vyloučených skupin na trh práce – účast ve vzdělávacích programech, kurzech, podpora vzniku pracovních míst, poradenské činnosti, podpora k sebezaměstnávání
- Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života – podpora činností odstraňujících bariéry rovného přístupu ke vzdělání a zaměstnání, programy a projekty odstraňující projevy diskriminace na trhu práce
1Osoba samostatně výdělečně činná